23.04.2026

В Росси растет спрос на специалистов технической направленности

В Росси растет спрос на специалистов технической направленности

В России продолжается системная работа по развитию кадрового потенциала и созданию современных условий для профессионального образования и трудоустройства. Национальный проект «Кадры» становится одним из ключевых инструментов обновления рынка труда и подготовки специалистов. Его цель – удовлетворение потребности экономики в кадрах через дополнительное вовлечение в занятость.

В 2026 году более 30 тысяч человек приняли решение получить новую профессию или пройти переобучение в рамках нацпроекта «Кадры».  Бесплатное обучение доступно по 186 востребованным профессиям, а для участников специальной военной операции предусмотрено ещё 27 направлений – всего 213 современных профессий, обеспечивающих устойчивый спрос на рынке труда. 

Основной спрос работодателей на рынке труда приходится на специалистов технической направленности, отмечает эксперт кафедры конституционного, административного и уголовного права Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Наталия Малявкина. Это квалифицированные рабочие, средний медицинский персонал и специалисты высшей квалификации – в первую очередь инженеры, IT-специалисты, врачи, педагоги и ученые.  По уровням образования в ближайшее время назрела потребность в специалистах со средним профессиональным образованием (электромеханики, литейщики и сварщики). В настоящее время основная задача государства повышать престиж востребованных профессий и подготовить достойных специалистов, обращает внимание эксперт Наталия Малявкина.

Система образования откликается на потребности рынка труда. В колледжах России учатся 3,9 миллиона студентов. Это самые высокие показатели за 50 лет. В 2025 году в учреждения профобразования зачислено 1,3 миллиона учащихся.

Для того чтобы профессиональное образование отвечало потребностям рынка труда, Правительство совершенствует его по нацпроекту «Кадры». В частности, единая модель профориентации школьников в прошлом году охватила более 8,5 млн детей, а механизм маршрутизации, который действует в 11 регионах, помогает им выбрать образовательную траекторию и место работы. Его цель – выстроить для школьников и студентов «работающие» карьерные треки: от выбора профессии до успешного трудоустройства по специальности и адаптации на первом рабочем месте. Чем раньше молодой человек будет вовлечён в профессиональную деятельность по получаемой специальности, тем лучше будет его карьерный старт при выходе на рынок труда.

Назад