20.05.2016

Конкурс на замещение муниципальной должности - юриста

24 июня 2016 года в 15.00 ч.  в администрации города Болхова Болховского района Орловской области (г.Болхов, ул.Ленина, д.75) будет проводиться конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Болхов.

Должность	Старшая должность муниципальной службы
Функциональный признак должности	специалисты
Структура	Ведущий специалист (юрист) администрации муниципального образования город Болхов Болховского района Орловской области
Срок подачи документов	до 15-00 ч.  20.06.2016  г.
Место проведения	г. Болхов, ул. Ленина, д. 75 (кабинет и.о главы администрации города Болхова)
Квалификационные требования:
- к образованию	наличие среднего профессионального образования (юридического), соответствующего направлению деятельности
- к стажу	требования к стажу не предъявляются
- к профессиональным знаниям и навыкам	Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и законодательства Орловской области, Устава муниципального образования и иных муниципальных нормативных правовых актов применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей

Должностные обязанности

Основной задачей ведущего специалиста (юриста) является правовое обеспечение деятельности администрации  и защита ее интересов.

Перечень документов, подлежащих представлению в комиссию по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Болхов Болховского района Орловской области:

• личное заявление;
• собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
• паспорт - копия(оригинал по прибытии на конкурс);
• трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
• документ об образовании (оригинал и копию);
• страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (оригинал и копию);
• свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту  жительства на территории Российской Федерации (оригинал и копию);
• документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (оригинал и копию);
• заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
• сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Лица, желающие принять участие в конкурсе, подают в конкурсную комиссию (г. Болхов, ул.Ленина, д.75, каб.4) вышеперечисленные документы.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе представить иную дополнительную информацию, характеризующую его профессиональную деятельность.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы проводится в два этапа:

Первый (подготовительный) этап конкурса - проверка представленных документов на соответствие требованиям, предъявляемым к кандидатам на замещение должности муниципальной служб – 20.06.2016 г.;

второй этап конкурса - в форме собеседования – 24.06.2016 г.

Контактные телефоны:

8 (48640) 2-32-85 – и.о. главы администрации муниципального образования город Болхов – А.В. Овчинников;

8(48640) 2-32-62 – ведущий специалист администрации муниципального образования город Болхов

 

 

Трудовой договор с муниципальным служащим N __ (ПРОЕКТ)

 

    г. Болхов                                                                                                                              "_____" _______ 2016 г.

 

Администрация муниципального образования город Болхов, в лице и.о.главы администрации муниципального город Болхов, Овчинникова Алексея Владимировича,   именуемый   в  дальнейшем  "Работодатель", действующий на основании Решения Болховского городского Совета народных депутатов от 07 апреля 2015 г. №261, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации___________________________, именуемый в дальнейшем Муниципальный служащий, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

 

1. Общие положения

1.1. По настоящему трудовому договору Муниципальный служащий обязуется исполнять должностные обязанности ведущего специалиста администрации города Болхова - юриста в соответствии с должностной инструкцией. Представитель нанимателя (Работодатель) обязуется обеспечивать Муниципальному служащему необходимые условия для работы, выплачивать денежное содержание и предоставлять гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.

1.2. Местом работы Муниципального служащего является Администрация города Болхова, находящаяся по адресу: 303140, Орловская обл., г. Болхов, ул. Ленина, д. 75.

1.3. Трудовой договор заключается на неопределенный срок.

1.4. Дата начала исполнения работы ____________.

Дата окончания работы ____________.

1.5. Работа по настоящему договору является для Муниципального служащего основной.

 

2. Права и обязанности Муниципального служащего

2.1. Муниципальный служащий имеет право на:

1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором;

4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления;

6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

7) повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;

8) защиту своих персональных данных;

9) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;

10) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;

12) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.2. Муниципальный служащий имеет иные права, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.

2.3. Муниципальный служащий обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;

3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

4) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка администрации муниципального образования город Болхов, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;

5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

7) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

8) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;

9) сообщать Представителю нанимателя (Работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;

10) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации" и другими федеральными законами;

11) сообщать Представителю нанимателя (Работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

2.4. Муниципальный служащий обязан исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.

 

3. Права и обязанности Представителя

нанимателя (Работодателя)

3.1. Представитель нанимателя (Работодатель) имеет право:

1) изменять и расторгать настоящий договор в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе;

2) вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;

3) поощрять Муниципального служащего за добросовестный и эффективный труд;

4) требовать от Муниципального служащего надлежащего исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу, предоставленному ему для исполнения должностных обязанностей Представителем нанимателя (Работодателем) (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Представителя нанимателя (Работодателя), если Представитель нанимателя (Работодатель) несет ответственность за сохранность этого имущества), и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка администрации муниципального образования города Болхова;

5) привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

6) принимать локальные нормативные акты, вносить изменения и дополнения в должностную инструкцию Муниципального служащего;

7) оценивать качество работы Муниципального служащего, получать от него текущую информацию о ходе дел, относящихся к ведению Муниципального служащего, контролировать его работу по срокам, объему.

3.2. Представитель нанимателя (Работодатель) обязан:

1) соблюдать законодательство о муниципальной службе, иные законы и нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия соглашений и настоящего договора;

2) предоставлять Муниципальному служащему работу, обусловленную настоящим договором;

3) обеспечивать Муниципального служащего оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для надлежащего исполнения им трудовых обязанностей, а также безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;

4) выплачивать в полном размере причитающееся Муниципальному служащему денежное содержание в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка;

5) вести коллективные переговоры с участием Муниципального служащего (его представителей), предоставлять Муниципальному служащему (его представителям) полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением;

6) рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работником представителей о выявленных нарушениях законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по их устранению и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям, а в необходимых случаях - непосредственно Муниципальному служащему;

7) обеспечивать бытовые нужды Муниципального служащего, связанные с исполнением им трудовых обязанностей, а также осуществлять обязательное социальное страхование Муниципального служащего в порядке, установленном федеральными законами;

8) возмещать вред, причиненный Муниципальному служащему в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

9) обеспечивать защиту персональных данных Муниципального служащего от неправомерного использования и утраты;

10) знакомить Муниципального служащего под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;

11) исполнять по отношению к Муниципальному служащему иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе, иными федеральными законами и нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

 

4. Оплата труда Муниципального служащего

4.1. Муниципальному служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

- должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в размере равном минимальному размеру оплаты труда, коэффициент 1,3;

- надбавки за выслугу лет муниципальной службы (в зависимости от стажа муниципальной службы до 30 %);

- надбавки за особые условия муниципальной службы  устанавливается распоряжением главы муниципального образования города (не более 120 %);

- ежемесячного денежного премирования (не более 100 %  от должностного оклада), размер премии устанавливается с учетом количества фактически отработанного муниципальным служащим времени в отчетном периоде, а также с учетом обстоятельств, связанных с трудовыми отношениями. Руководитель органа местного самоуправления имеет право лишить муниципального служащего премии полностью или снизить ее размер (по распоряжению главы);

- премий за выполнение особо важных и сложных заданий, иных премий, выплачиваемых по распоряжению главы;

- единовременной выплаты к ежегодному отпуску и материальной помощи.

4.2. По распоряжению главы муниципального образования Город Болхов муниципальному служащему выплачиваются ежеквартально премии в размере месячного содержания оплаты труда за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом количества фактически отработанного муниципальным служащим времени в отчетном периоде, а также иные премии.

4.3. Могут производиться иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством.

4.4. Установление надбавок, премий, другие выплаты осуществляются в порядке, сроки и в размерах, определенных нормативными правовыми актами муниципального образования город Болхов в соответствии с федеральным и областным законодательством.

4.5. С суммы заработной платы и иных установленных законодательством доходов Работник уплачивает налоги в размерах и порядке, определяемых налоговым законодательством.

4.6. Заработная плата за первую половину месяца выплачивается в размере 40% месячного содержания, с учётом фактически отработанного времени в первой половине месяца (с округлением суммы до целых сотен рублей), не позднее 16 числа месяца, за вторую половину месяца – не позднее 1 числа месяца.

4.7. Льготы и компенсации Работнику предоставляются в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, действующим законодательством.

 

5. Социальное страхование

5.1. Муниципальный служащий подлежит обязательному социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

 

6. Служебное время и время отдыха

6.1.   Муниципальному  служащему  устанавливается  пятидневная  рабочая неделя с двумя выходными днями  (суббота,  воскресенье).  Продолжительность еженедельной  работы  40  часов,  с  режимом  работы  согласно  правилам внутреннего трудового распорядка с 8-00 до 17-00, перерыв с 13-00 до 14-00.

6.2. Муниципальному служащему предоставляются: ежегодный   основной   оплачиваемый   отпуск   продолжительностью  30 календарных дней;

- дополнительный    отпуск    за   выслугу   лет - в   соответствии   с законодательством о муниципальной службе.

В случае необходимости, для решения важных и неотложных вопросов в масштабах муниципального образования, Работник может быть привлечен к работе во внеурочное время и выходные дни, за что системой оплаты труда предусмотрена ежемесячная надбавка к установленному окладу за особые условия муниципальной службы.

 

7. Иные условия трудового договора

7.1. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут вноситься по соглашению сторон до истечения срока действия настоящего договора в следующих случаях:

- изменение действующего законодательства;

- изменение Устава муниципального образования г. Болхов;

- инициатива любой из сторон настоящего трудового договора.

Изменения и дополнения, вносимые в настоящий трудовой договор, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.

7.2. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

7.3. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а в случае недостижения соглашения - в порядке, установленном действующим законодательством о труде.

7.4. Настоящий трудовой договор составлен и подписан в двух экземплярах, идентичных по тексту, обладающих равной юридической силой, и вступает в действие с момента его подписания сторонами. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя (Работодателем) в личном деле Муниципального служащего, второй - у Муниципального служащего.

 

8. Адреса и реквизиты сторон

 

                Представитель нанимателя                               Муниципальный служащий

    (Работодатель)

Администрация муниципального                          ________________________________

образования город Болхов                                      Паспорт ________________

ИНН 5704002275                                                      выдан: _________________________

КПП  570401001                                                                                     

р/с 40204810000000000209                                      Место жительства:_________________

                                                                                                                                                                           

Место нахождения: Орловская обл.,

г.Болхов, ул.Ленина, д.75                                        тел.: _____________________________

 

9. Подписи сторон

 

Представитель нанимателя (работодатель)                              Муниципальный служащий

          

И.о. главы администрации муниципального

образования г. Болхов        

 _____________________    А.В. Овчинников                         ______________           /___________/                         

 

    "__" ________  2016 г.                                                                             "___" _______  2016 г.           

   

(место для печати)

 

С Регламентом работы администрации,  Уставом города Болхова, Положением о муниципальной службе в городе  Болхове, Положением о материальном стимулировании работников аппарата Администрации город Болхова, ознакомлен:

 

"___" _______  2016 г._______________________

Дата прекращения трудового договора_________________________________________

 

Основание______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

          (МП, подпись работодателя)

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________/____________/ 

( подпись работника)

 

 

Экземпляр трудового договора получил ____________ Ф.И.О.

 

    "__" ____________ 2016 г.

 

 

                                                                                                                                                                

      УТВЕРЖДАЮ:

                                                                 И.о.главы администрации

                                                                 муниципального образования

город Болхов

 

 ___________ А.В.Овчинников

 

                                                                                                                  

 

Должностная инструкция ведущего специалиста – юриста

администрации муниципального образования город Болхов

 

I. Общие положения

Должность ведущего специалиста является старшей муниципальной должностью администрации муниципального образования город Болхов.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность ведущего специалиста – юриста.

Основной задачей ведущего специалиста – юриста является правовое обеспечение деятельности администрации и защита её интересов.

Ведущий специалист назначается на должность и освобождается от должности распоряжением главы муниципального образования город Болхов, находится в его непосредственном подчинении.

В своей деятельности ведущий специалист руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Орловской области, нормативными правовыми актами органов исполнительной власти Орловской области, Уставом г. Болхова, Положением «О муниципальной службе в муниципальном образовании г. Болхова», настоящей должностной инструкцией и другими нормативными правовыми актами органов местного самоуправления г. Болхова

На должность ведущего специалиста назначаются лица с высшим профессиональным (юридическим) образованием или средним профессиональным (юридическим) образованием; без требований к стажу; знанием основных разделов Конституции РФ, Устава Орловской области, Устава г. Болхова, Положения «О муниципальной службе в муниципальном образовании город Болхов».

 

II. Функции

Ведущий специалист готовит решения по сложным текущим задачам, вносит их на согласование и утверждение непосредственно Главе муниципального образования город Болхов, организует исполнение указанных решений.

Ведущий специалист в пределах своей компетенции:

1) в установленном порядке планирует свою работу и отчитывается об исполнении планов;

2) исполняет и организует исполнение задач, стоящих перед ним;

3) готовит:

- проекты нормативных правовых актов и распорядительных документов органов местного самоуправления;

- проекты писем и обращений органов местного самоуправления;

- проекты ответов органов местного самоуправления на письма и обращения граждан, организаций и органов власти;

- статистическую информацию;

- иные документы по поручению главы муниципального образования г. Болхов, заместителя главы муниципального образования г. Болхов;

4) обеспечивает координацию работы всех звеньев системы управления по курируемому направлению деятельности;

5) регулирует отклонения от поставленных задач и определяет меры по упорядочению и созданию устойчивости системы отношений в курируемом направлении деятельности;

6) анализирует состояние работы, готовит предложения по повышению эффективности в сфере управления имуществом;

7) осуществляет контроль за исполнением постановлений, распоряжений, поручений главы администрации города;

8) участвует в реализации межмуниципального сотрудничества.

 

III. Должностные обязанности

С целью реализации возложенных функций ведущий специалист:

обеспечивает соблюдение законности в деятельности администрации и защиту его правовых интересов;

осуществляет правовую экспертизу проектов распоряжений и постановлений, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых в администрации, визирует их, а также участвует, в необходимых случаях, в подготовке этих документов;

принимает меры по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства;

организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности администрации, а также проектам нормативных актов, поступающих на отзыв администрации;

осуществляет методическое руководство правовой работой в администрации, разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, подготовку и передачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы;

представляет интересы администрации в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществляет ведение судебных и арбитражных дел;

участвует в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений в администрации;

возглавляет работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров, разрабатывает предложения по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины, устранению выявленных недостатков;

участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества администрации;

подготавливает заключения по предложениям о привлечении служащих администрации к дисциплинарной и материальной ответственности;

организует систематизированный учет, хранение, внесение принятых изменений в законодательные и нормативные акты, поступающие в администрацию, а также издаваемых администрацией города Болхова, обеспечивает доступ к ним пользователей на основе применения современных информационных технологий, средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;

обеспечивает информирование сотрудников администрации о действующем законодательстве, а также организацию работы по изучению должностными лицами администрации нормативных правовых актов, относящихся к их деятельности;

организует оказание юридической помощи жителям и общественным организациям города.

 

IV. Права

Ведущий специалист имеет право:

запрашивать у структурных подразделений, а также организаций, входящих в подчинение администрации, хозяйствующих субъектов в соответствии с законодательством и в установленном порядке справки и документы, необходимые для выполнения своих обязанностей;

осуществлять проверки по вопросам в пределах установленных должностных обязанностей;

вносить предложения по совершенствованию деятельности органов местного самоуправления, муниципальных учреждений;

осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Уставом муниципального образования г. Болхов;

вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию специалиста I категории по юридическим вопросам;

представлять интересы администрации в арбитражном суде и суде общей юрисдикции, в государственных органах, сторонних учреждениях и организациях, общественных организациях по вопросам правовой защиты интересов администрации.

 

V. Ответственность

Ведущий специалист несет дисциплинарную и иную предусмотренную законом ответственность за некачественное, ненадлежащее и несвоевременное исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

 

VI. Необходимые знания и умения

Ведущий специалист должен знать Конституцию Российской Федерации, Устав Орловской области, Устав муниципального образования г. Болхов, Указы Президента РФ, Постановления Правительства РФ, постановления Областного и Болховского городского Советов народных депутатов, администрации области и другие правовые  акты,  нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правила делового этикета.

Ведущий специалист должен уметь работать с людьми, пользоваться компьютерной и другой организационной техникой.

 

С инструкцией ознакомлен:  _____________________________________________________

Назад